logo
每日公告:
毕业证书 当前位置:首页>>毕业证书

自学考试毕业人员的使用

来源:   作者:admin   浏览量:2011次   发布日期:2015/05/04

    国务院《高等教育自学考试暂行条例》(国发[1988]15号)规定:“高等教育自学考试专科(基础课段)或本科毕业证书获得者,在职人员有所在单位或上级主管部门本着用其所学、发挥所长的原则,根据工作需要,调整他们的工作;非在职人员(包括农民)由省、自治区、直辖市劳动人事部门根据需要,在编制和增人指标范围内有计划地择优录用或聘用。”同时规定:高等教育自学考试毕业证书获得者的工资待遇:非在职人员录用后,与普通高等学校毕业生相同;在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行。”

       现实社会上,通常认为同等情况下,普通本科优于自考本科,这是因为普通本科生高考成绩优秀,又花四年时间四年学费生活费等全日制学习,而很多考生虽然高考不理想失去了上普通本科的机会,但均可通过自己的努力获取自考本科学历,在就业、工资定级、人事竞聘、考研究生、考证、出国留学、职称评定、考公务员、等方面享受与普通本科同等待遇,根据教育部、教育部考试中心等各种媒体的介绍,具体如下:

1、找工作

       许多单位(尤其是国家机关和事业单位)招聘都要求本科以上学历,专科连应聘或考试资格都没有,许多专科生找工作时,即使家长有背景有关系,单位却说没办法,又如现有很多单位职工都有夫妻两地分居的情况,一方想通过努力把配偶调到本单位,单位领导常以本单位只进本科以上学历的来拒绝,目前很多博士毕业分到学校工作,想把自己配偶也调到学校,常会遇到这种情况,本科以上是硬性规定,因此没有本科以上学历会丧失很多机遇。

2、工资定级

       本科工资比专科工资高一档次,目前,我国国家机关和事业单位都按照学历定工资,较规范的企业也是按学历定工资,许多单位本科工资比专科工资高500元以上是正常的。事实上,很多在一个单位工资多一点少一点本身没有什么,可实际上也是个面子问题,同是一个办公室,人家的工资就比自己多,那是什么感觉呢?

3、人事改革

       许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,丧失人生的好机遇,所以本科以上提升较快,常常会发现许多单位在提拔领导干部前,竞聘人不惜花巨额资金走很多弯路提高自己学历,有时甚至办假证,一旦被查出丢人现眼;而且不少单位在人事改革中直接要求本科以下的另谋生路,即专科以下可能面临下岗失业,这在我国学校等单位中很常见。